인재채용
MINS와 함께 대한민국 건설 현장의 새로운 기준을 만들어갈 인재를 모집합니다
We build better sites with better people
채용절차
MINS의 채용은 아래와 같은 단계로 진행됩니다.
1. 채용공고
조직과 프로젝트의 상황에 맞춰 필요한 직무를 안내합니다.
2. 서류전형
제출하신 서류를 통해 지원자분의 경험과 강점을 확인합니다.
3. 면접전형
직무 이해도, 현장 문제 해결 방식, 소통 역량을 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
4. 합격자 통보
최종 합격자께 개별 연락을 드리며 입사 일정과 조건을 협의합니다.
현장을 이해하는 사람이
결국 변화를 만든다고 믿습니다
MINS은 산업·건설 현장의 실제 상황을 기반으로 문제를 정의하고, 데이터와 경험을 결합해 실행 가능한 해법을 만듭니다.
우리는 빠르게 성장하는 작은 조직인 만큼 각자가 맡은 역할의 범위가 넓고 스스로 판단하고 움직이는 사람을 선호합니다. 직무를 넘나들며 현장, 데이터, 교육을 함께 이해하려는 태도를 중요하게 생각합니다.
복리 및 근무환경
민스컨설팅은 함께 성장할 수 있는 일하는 환경을 중요하게 생각합니다.
성과급 제도
프로젝트 성과와 기여도를 기반으로 공정하게 보상합니다.
유연 근무 제도
자율 출퇴근 및 현장 중심 근무 등 유연한 근무 환경을 제공합니다.
성장 지원
자격증, 교육, 세미나 등 개인 성장을 위한 다양한 지원을 제공합니다.
리프레시 & 휴가
프로젝트 종료 후 리프레시 휴가 등 재충전할 수 있는 환경을 제공합니다.
장비·업무 지원
장비와 출장비, 통신비 등을 지원해 업무 효율을 높입니다.
수평적 조직문화
빠른 의사결정과 개방적 소통이 가능한 수평적 환경에서 성장할 수 있습니다.